2: 重复: 开发、发布、重复。列出半年内你想推出的功能，然后就做吧。对小公司来说一周一次，对大公司来说一月两次。

3: 聘请你的老板: 确保你聘请的人是你乐意效劳的人，他能给你带来挑战，值得你学习。

4: 追求卓越: 确保员工理解并支持你的愿景。激情、忠诚的员工总是能带动他人。尽可能参与招聘过程。

5: 融资：估值越高，需要处理的权益越多。讨、借、“偷”。比如公司开会可以说是“生日聚会”。租服务器，不要买。别总顾着敛钱，确保投资者有回报。和天使投资在一起。风投意味着董事会，劳民伤财。

6: 利用媒体: 重视低端科技博客作者。

7: 聘用顾问: 分一些股份给顾问（几年之后兑现），从而获得咨询建议。约定好顾问时间。

8: 和社区保持联系: 组织现场聚会，收集用户反馈和建议。

9: 利用用户群传播口碑: Facebook通知是个不错的工具。

10: 分析流量: 注意访客是如何使用你的网站的，然后不断完善，通过Google Analytics了解用户习惯。