年前帮manager 招GUI设计实习生 (PS. 这个实习生职位依然open，欢迎有兴趣的同学来投，邮箱jj.ying [at] hp.com)，看过了形形色色简历之后让我对“HR”的工作有了一丁点的了解，虽然我不是一个专职的招聘人员，也不具备招聘和面试别人的丰富经验，但是凭着个人求职经历和感觉总结了一下一份GUI设计师简历的需要注意的地方，不同企业招人的条件以及要求都不尽相同，但也希望能给大家一点启发。

个人信息

• 联系方式
  电话一定要有，虽然已经21世纪了，电邮啊IM啊都很方便，但最直接最实时的通讯方式还是电话，而且投完之后尽量保证手机畅通。
• 照片和性别
  姓名 、性别 、年龄 、学历及学位都是最基础的一定要有，至于其他的尽量放相关的，体重啊、个人艺术照啊就不必了。不过老实说，做GUI的确实是男多女少，能力相当的时候女生有时候也是一种优势，毕竟很多manager比较看中男女搭配对于提高工作效率的作用。

工作和教育简历

• 简洁
  这部分常常是简历里所占面积比较大的，虽然确实很重要，但是也得注意保持简洁，点出以前的工作职责和时间就可以了，像是大学里学过的课啦，学期成绩表之类就免了吧，重要的还是用能力说话。工作和教育简历这方面的内容常常是面试时的重点，所以纸上未必得太详细，可以和面试官口头多聊聊，比如以前工作的收获啦，做过的项目啦，离职的原因等等。（当然前提是得拿到面试的机会，呵呵）
• 倒序
  这是所有简历撰写时的常识了。

作品集

作为一个设计师，作品集毫无疑问是投简历是最重要的一部分，不管个人的实际能力是高是低，怎么样更好地把自己的作品展现给招聘人员是非常关键的一个课题，做得好了能一下子吸引住别人，要是做得不好，将影响别人对你的评价。

• 把作品集作为附件发送还是使用在线作品集？
  个人认为这两种方式都可以，但是如果使用在线作品集的时候尽量保持“专业”。不管是用哪家的相册或者其他程序存放作品集，推荐使用专门的网络相册或者deviantART这种在线艺术社区存放作品，这样也能同时增加你的个人作品的曝光度。不过不建议把作品的图片直接以html的形式插入邮件当中，那样不容易保存。
• 个人博客
  很多设计师都有自己的博客，在招聘中让别人看看自己的博客也是非常不错的选择，一来可以让别人从比较一些侧面了解你的兴趣点、对设计的看法等等，但我觉得博客当中需要保证设计相关内容以及个人作品的集中，不要让别人在找你作品的时候还得时不时看你几篇流水帐博客文章甚至是路边大头照。
• 文件尺寸和命名
  如果是作为附件发送，压缩包的尺寸不能过大，尽量以自己的代表作为主打，如果我点开一个作品集里的一个叫1-6.jpg的文件发觉是把你的某个亲戚抠图之后非主流化到另一张照片上，试问我怎么有耐心继续点其他内容？另外最好能比较详细地命名，比如压缩包里的文件夹就是“XXX的作品集”等等，方便别人集中保存。
• 版权信息
  如果是临摹的或者与别人合作的作品务必写明，这个是诚信问题。而且一般面试官都是有经验的，是不是你自己做的还是看的出来的。

职业技能

设计师多多少少总会接触各类图形图像软件，至于到底熟练掌握多少并非关键问题，个人觉得只要把和自己擅长方面的相关软件点出来即可，不吹牛也不要谦虚。投简历不是比谁列的软件多也，招聘者也不会care你的photoshop使用了72个月还是36个月，简单明确地列出来就可以了。

当然剩下的一些其他技能比如网页编写、编程语言也经常是加分的部分，有掌握的一定不能漏掉了。

Cover Letter

固然个人能力是招聘时的主要因素，但是撰写一封简短但诚恳的自荐信也十分必要，尤其是对我们这样年纪不大，甚至是应届毕业生。信里诚恳地说一下自己的优势啊求职的原因啊对公司和设计的认识啦可以帮助别人进一步了解一下，至少也让对方感到你的诚恳，毕竟我们这样的新人在简历当中填不满太多的内容。

细节

• 个人姓名
  邮件的发件人姓名虽然不是很重要的部分，但是如果你的Outlook里冒出几封发件人叫做“ar20983005”或者"-_-"的话看起来总归会觉得不舒服。
• 邮件标题
  很多学生都经历过海投，但投的时候至少把标题上的FW:这种信息去掉吧。。。不是说每次投都要针对性地改很多内容，但至少要确保应聘岗位等信息填写准确，如果招聘人员同时在招多个职位，这样更有助于他们过滤信息。

大家的简历都不是一天之内搞完，而是不断修改不断改进来完善的。对于一个图形设计师来说，在找工作之前先设计好自己的简历是很重要的一个课题。

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